Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Belső kommunikációs specialista
Leírás
Text copied to clipboard!
Belső kommunikációs specialistát keresünk, aki kulcsszerepet vállal szervezetünkön belüli információáramlás fejlesztésében, a munkavállalói elkötelezettség erősítésében és a vállalati kultúra következetes közvetítésében. Ebben a pozícióban olyan szakembert várunk, aki képes világos, hiteles és inspiráló üzeneteket megfogalmazni különböző belső célcsoportok számára, legyen szó irodai, hibrid vagy fizikai munkakörben dolgozó kollégákról. A feladatkör középpontjában a belső kommunikációs stratégia támogatása, a kommunikációs csatornák működtetése, valamint a vezetői és szervezeti üzenetek hatékony közvetítése áll.
A sikeres jelölt szorosan együttműködik a HR, a vezetőség, a marketing, valamint más üzleti területek képviselőivel annak érdekében, hogy a vállalati célokhoz illeszkedő kommunikációs megoldásokat alakítson ki. Fontos, hogy a belső kommunikációs specialista ne csupán tartalmat készítsen, hanem értse a szervezeti dinamika működését, felismerje a munkavállalói igényeket, és proaktívan javasoljon fejlesztéseket a kommunikáció hatékonyságának növelésére. A munkakör része a belső hírlevelek, intranetes tartalmak, vezetői közlemények, kampányok, rendezvénykommunikációs anyagok és változáskezelési üzenetek előkészítése és koordinálása is.
Olyan kollégát keresünk, aki kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készséggel rendelkezik, magabiztosan kezeli a különböző kommunikációs platformokat, és képes egyszerre több projektet is magas színvonalon menedzselni. Előnyt jelent, ha a pályázó rendelkezik tapasztalattal munkavállalói élményprogramok, belső kampányok vagy szervezeti változások kommunikációjának támogatásában. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik stratégiai szemlélettel, ugyanakkor erős operatív megvalósítási képességgel dolgoznak.
A szerepkörben fontos a részletekre való odafigyelés, a határidők pontos betartása, valamint az a képesség, hogy a kommunikációs tartalmakat a vállalati arculathoz és hangvételhez igazítsa. Emellett értékeljük az adatvezérelt gondolkodást is: a belső kommunikációs csatornák teljesítményének nyomon követése, a visszajelzések elemzése és a folyamatos fejlesztésre irányuló javaslatok megfogalmazása szintén a munkakör részét képezi.
Ha szívesen dolgoznál egy olyan pozícióban, ahol közvetlen hatással lehetsz a munkavállalói élményre, a szervezeti átláthatóságra és a vállalati kultúra erősítésére, akkor ez a lehetőség neked szól. Olyan embert keresünk, aki képes hidat képezni a vezetőség és a munkatársak között, és aki hisz abban, hogy a jól működő belső kommunikáció a sikeres szervezet egyik alapja.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Belső kommunikációs tartalmak tervezése, írása és szerkesztése
- Hírlevelek, intranetes bejegyzések és vezetői üzenetek koordinálása
- Belső kommunikációs kampányok megvalósítása és nyomon követése
- Együttműködés a HR-rel, vezetőkkel és más részlegekkel
- Munkavállalói rendezvények kommunikációs támogatása
- Változáskezelési kommunikáció előkészítése és végrehajtása
- Belső kommunikációs csatornák teljesítményének mérése
- Munkavállalói visszajelzések gyűjtése és elemzése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség kommunikáció, marketing, HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2-4 év releváns tapasztalat belső kommunikációban
- Kiemelkedő írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Tapasztalat digitális kommunikációs csatornák kezelésében
- Projektmenedzsment szemlélet és jó szervezőkészség
- Képesség több feladat párhuzamos kezelésére
- Magabiztos együttműködés különböző szervezeti szintekkel
- MS Office és tartalomkezelő rendszerek ismerete
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van belső kommunikációs kampányok megvalósításában?
- Dolgozott már intranetes vagy hírlevélrendszerek kezelésével?
- Hogyan mérné egy belső kommunikációs kezdeményezés sikerességét?
- Milyen módszerekkel növelné a munkavállalói elkötelezettséget?
- Volt már szerepe szervezeti változások kommunikációjában?
- Hogyan kezeli az eltérő célcsoportoknak szóló üzenetek kialakítását?
